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    关于积极推荐2018年“千人计划”申报人选的通知

    亚洲城官网:2018-05-31发布人:人事科

    各科室及广大职工:

        根据国家和亚洲城的统一部署,近期启动了“千人计划”申报工作。为加大引进能支撑医院现有学科发展的杰出人才的工作力度,尤其是引进青年杰出人才以拓宽医院优秀人才梯队,烦请各科室和广大职工积极物色和推荐“千人计划”申报人选。

    一、项目类型及申报条件

        重点推荐中组部“千人计划”创新人才长期项目和“青年千人计划”项目申报人选,尤以“青年千人计划”项目为主。

    1、创新人才长期项目

        申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55周岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任副教授或以上相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

    2、“青年千人计划”项目

        申报人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;取得博士学位,并有3年连续以上海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。或为国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员,出站一年内。引进后要求全职在国内工作3年以上。

        创新人才长期项目、青年千人计划项目的申报人,申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国(来华)时间应在一年内。

    3、学科方向

        医学、生命科学、生物统计学等相关领域。重点关注先进制造、新材料领域人才。

    二、相关待遇

        学校及医院将为“千人计划”专家提供良好的工作和生活条件。

        (一)享受中央财政给予引进人才的一次性补助;并享受国家和广东省对于“千人计划”专家的其他优惠政策、待遇。

        (二)医院根据申报人具备的条件及医院的实际需要,提供国内极具竞争力的薪酬及相关支持措施。

    三、关于推荐事宜

        1、医院职工或科室如有合适人选,欢迎在近期向人力资源处进行推荐。被推荐人选不局限于推荐人或推荐科室的学科领域范围,可跨学科领域推荐。医院设立“柯麟伯乐奖”,专门奖励积极向医院推荐优秀人才的职工。

        2、推荐时,只需把被推荐人选的学习、工作简历、业绩情况、联系方式等基本情况提交给人力资源处人才办公室(可提交纸质版,也可提交电子版,发至邮箱ljiangb@mail.sysu.edu.cn),人力资源处将跟进后续的相关事宜。

        联系人:刘老师、谢老师

        联系电话:8810,8034

                                                                                                                                     人力资源处

                                 2018年5月31日